• Transformer les organisations

    Tout à commencé par la rencontre avec un dirigeant qui nous a dit :

    "j'ai besoin de re-créer mon entreprise...".

     

    • Notre mission est de faire émerger le renouveau : de nouvelles actions, de nouvelles manières de coopérer, pour faire face aux défis d'aujourd'hui.
    • Nos accompagnements visent à développer de nouvelles compétences d'autonomie chez les leaders et dans les équipes.
    • Découvrez ce que vous faisons, comment nous le faisons et quelques références...

     

  • Ce que nous faisons, dessiné !

    En cours de développement ! patience

  • Les principes de nos accompagnements

    Grace à l'accompagnement d'équipes apprenantes dans l'enseignement supérieur, nous concevons des principes robustes et opérationnels adaptés aux organisations qui font face à des défis radicaux.

     

    En bref,une équipe apprenante, c'est « Un groupe d’individus qui travaillent ensemble pour améliorer leur capacité à atteindre des résultats dont ils se soucient vraiment » - Peter Senge La Vième Discipline.

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    Tout part de soi

     

    Transformer l’organisation c’est d’abord permettre à chaque personne de se mettre en route personnellement.

    Nos accompagnements autorisent chacun à construire une vision personnelle, à changer de posture et de pratique, avec un profond respect.

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    Apprendre en faisant

     

    Transformer, c’est faire émerger de nouvelles actions qui créent les expériences dont l’équipe a besoin. Apprendre par l’action c’est aussi apprendre avec les Clients qui posent à l’équipe de nouveaux défis l'amenant a évoluer.

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    Apprendre en équipe

     

    Progresser vers une vision partagée c’est développer de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences en permanence, à partir des projets avec les clients. En s’autorisant à apprendre en équipe, chaque individu va progresser, améliorer ses compétences. Et l’équipe peut accélérer.

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    Créer un espace pour changer la culture

    L’accompagnement par des coachs est un espace sécurisé qui transforme les comportements individuels comme « comment faire face à l’erreur ? », « comment prioriser des actions ? » ou « comment décider pour que chacun soit motivé ? ».

  • Ils nous font confiance

    Association, industrie, groupe, start-up, administration, nous accompagnons tous les défis

  • Technicentre SNCF de Bischheim

    Une usine apprenante pour faire face au défi de la concurrence

    R&D Groupe

    Faire ce que nous n'avons jamais fait : transformer notre manière de travailler ensemble pour étonner nos clients

    CG 54 

    créer une équipe apprenante de travailleurs sociaux accompagnant les bénéficiaires du RSA

    Association Familiale et Sociale les Coteaux - Mulhouse

    Accompagner le CODIR à faire émerger sa vision et ses principes d’action ensemble

  • Envie d'en savoir plus, écrivez nous un mot ! Nous aimons rencontrer de nouvelles personnes !

  • Actualités !

    Faits, pensées, rêveries et méditations !

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