• Transformer les organisations

    Tout à commencé par la rencontre avec un dirigeant qui nous a dit :

    "j'ai besoin de re-créer mon entreprise...".

     

    • Notre mission est de faire émerger le renouveau : de nouvelles actions, de nouvelles manières de coopérer, pour faire face aux défis d'aujourd'hui.
    • Nos accompagnements visent à développer de nouvelles compétences d'autonomie chez les leaders et dans les équipes.
    • Découvrez ce que vous faisons, comment nous le faisons et quelques références...

     

  • Ce que nous faisons, dessiné !

    En cours de développement ! patience

  • Les principes de nos accompagnements

    Grace à l'accompagnement d'équipes apprenantes dans l'enseignement supérieur, nous concevons des processus de transformation robustes et opérationnels adaptés aux organisations qui font face à des défis radicaux.

     

    L'équipe apprenante, base de notre approche, c'est « Un groupe d’individus qui travaillent ensemble pour améliorer leur capacité à atteindre des résultats dont ils se soucient vraiment » - Peter Senge, la Vième Discipline.

    Et voici nos principes fondateurs :

    1

    Tout part de soi

     

    Transformer l’organisation c’est d’abord permettre à chaque personne de se mettre en route personnellement.

    Nos accompagnements autorisent chacun à construire une vision personnelle, à changer de posture et de pratique, avec un profond respect.

    2

    Apprendre en faisant

     

    Transformer, c’est faire émerger de nouvelles actions qui créent les expériences dont l’équipe a besoin. Apprendre par l’action c’est aussi apprendre avec les Clients qui posent à l’équipe de nouveaux défis l'amenant a évoluer.

    3

    Apprendre en équipe

     

    Progresser vers une vision partagée c’est développer de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences en permanence, à partir des projets avec les clients. En s’autorisant à apprendre en équipe, chaque individu va progresser, améliorer ses compétences. Et l’équipe peut accélérer.

    4

    Créer un espace pour changer la culture

    L’accompagnement des coachs est un espace sécurisé qui transforme les comportements individuels comme « pouvons nous nous parler et nous écouter vraiment », « comment faire face à l’erreur ? », « comment prioriser des actions ? » ou « comment décider pour que chacun soit motivé ? ».

  • Ils nous font confiance

    Association, industrie, groupe, start-up, administration, nous accompagnons tous les défis

  • Technicentre SNCF de Bischheim

    Une usine apprenante pour faire face au défi de la concurrence

    R&D Groupe

    Faire ce que nous n'avons jamais fait : transformer notre manière de travailler ensemble pour étonner nos clients

    CG 54 

    créer une équipe apprenante de travailleurs sociaux accompagnant les bénéficiaires du RSA

    Association Familiale et Sociale les Coteaux - Mulhouse

    Accompagner le CODIR à faire émerger sa vision et ses principes d’action ensemble

    Co-projet entre les centres sociaux, des associations et la ville

    Intention : Réinventer ensemble la participation des citoyens

    Cnfpt Inet Strasbourg

    "Se transformer pour transformer" : réalisation d'un parcours pour une équipe de cadres de la fonction publique territoriale qui font émerger des transformations dans leurs organisations.

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  • Actualités !

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    Dernière mise à jour le 19 novembre 2020
    
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