Transformer les organisations

Transformer l’organisation c’est d’abord permettre à chaque personne de se mettre en route personnellement.

Nos accompagnements autorisent chacun à construire une vision personnelle, à changer de posture et de pratique, avec un profond respect.

Transformer, c’est faire émerger de nouvelles actions qui créent les expériences dont l’équipe a besoin. Apprendre par l’action c’est aussi apprendre avec les Clients qui posent à l’équipe de nouveaux défis l'amenant a évoluer.

Progresser vers une vision partagée c’est développer de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences en permanence, à partir des projets avec les clients. En s’autorisant à apprendre en équipe, chaque individu va progresser, améliorer ses compétences. Et l’équipe peut accélérer.

L’accompagnement des coachs est un espace sécurisé qui transforme les comportements individuels comme « pouvons nous nous parler et nous écouter vraiment », « comment faire face à l’erreur ? », « comment prioriser des actions ? » ou « comment décider pour que chacun soit motivé ? ».