• TEAM ACTION : Un parcours pour entreprendre en équipe

    TEAM ACTION est notre nouveau parcours d’accompagnement basé sur la pédagogie TEAM ACADEMY : l’apprentissage par l’action, le travail en équipe et le développement du leadership.

     

    Les objectifs du parcours sont :

    • Créer le job de vos rêves
    • Concrétiser votre offre, la tester auprès de premiers clients, piloter votre activité
    • Apprendre de vos actions, développer vos compétences d’entreprenant créatif

  • TEAM ACTION est le nouveau parcours de Mana Mana

    C'est un parcours pour développer ses compétences d'entreprenant en équipe ET lancer son activité - dans la joie !

     

    Ce parcours de 10 jours est composé de 10 sessions centrées sur l'action et sur les thèmes majeurs de l'entrepreneur en équipe.

    Venez vivre une expérience viviante avec une équipe d'entrepreneurs de 8 à 15 personnes.

     

  • C'est pour qui ?

    • Vous avez lancé votre activité et vous vous sentez seul, vous avez besoin d’un ravitaillement en vol,
    • Vous avez une formation technique et vous avez besoin d’apprendre à passer à l’action avec de vrais clients, ou,
    • Vous avez une formation supérieure et vous aussi, avez besoin d’apprendre à aimer l’action avec de vrais clients
    • Vous avez de l'expérience professionnelle en tant que salarié et vous êtes décidé à tracer votre piste !

    Alors TEAM ACTION est un parcours fait pour vous !

    Comment allez-vous apprendre travailler ?

    • Travaillez en équipe !

    Vous intégrez une équipe d’entrepreneurs créatifs pour développer votre activité, apprendre de vos expériences, chercher ensemble des solutions. Vous allez apprendre à coopérer, à apprendre des erreurs, des tensions et à fêter les réussites !

    • Travaillez seul.e ou en équipe !

    Entre chaque session, vous passez à l’action sur votre projet, vous rencontrez vos clients, réalisez vos prestations ou distribuez vos produits.

    Comment allez-vous être accompagné ?

    • Coaching d’équipe : avec la guidance d’un coach, vous clarifiez vos objectifs, vous cherchez ensemble des solutions, vous apprenez de vos actions.
    • Apprentissage par l'action : réalisez des visites d'entreprises pour apprendre de leur réalités et tester vos idées, avec l'aide de l'équipe, allez rencontrer votre client rêvé...
    • Coaching individuel : régulièrement, vous recevez du feedback d’un coach pour développer vos compétences...

    Sur quels projets allez-vous travailler  ?

    • Projet personnel : vous avez une idée ou un projet que vous souhaitez développer en équipe, c'est le moment !
    • Défis collectifs : apportés par les coachs, les défis sont fait pour vous faire travailler en équipe, sur des domaines que vous n'avez jamais abordés.
    • Opportunité des coachs : notre réseau nous apporte régulièrement des opportunités. Nous proposerons à l’équipe d’y travailler...

    Quelles compétences allez-vous construire ?

    Dans notre culture, la personne entreprenante développe des compétences autour de 5 thèmes majeurs :

    1. Devenir une personne apprenante,
    2. Développer mon autonomie et construire une équipe,
    3. Apprendre grâce et avec les clients,
    4. Créer des relations avec des clients,
    5. Questionner le statu-quo et innover.

  • Les 3 principes de la pédagogie Team Academy

    1

    Donner du sens à ses actions et développer l’autonomie :

    Le développement des personnes repose de manière durable sur la motivation intrinsèque.
    Notre approche développe l’autonomie des personnes et des équipes. C’est donc à l’apprenant de découvrir, d’exprimer et de réaliser ses propres objectifs d’apprentissages.

    2

    Apprendre par l’action :

    Le seul apprentissage durable est celui qui a été vécu.
    C’est encore plus vrai lorsque le projet a été choisi par l’apprenant en autonomie, à partir de ses objectifs.
    Le passage à l’action permet de faire le point sur ses compétences, de s’autoriser l’expérimentation imparfaite et d’apprendre de ses erreurs !

     

    Plus d'informations sur la pédagogie ?

    3

    Apprendre en équipe :

    La création de nouvelles connaissances se produit grâce à l’échange avec les gens et la prise de conscience des différentes façon de percevoir la réalité.
    Pour apprendre, vous intégrer une équipe, ce qui implique la co-construction de valeurs et de principes partagés comme la confiance pour pouvoir exprimer ses erreurs.

  • Une session de coaching d'équipe ? C'est pour apprendre et coopérer...

    Lors de chaque séminaire, pendant 3h30, nous examinons l'avancée de vos projets personnels.

    Il y a de la place pour différentes activités dans une session de coaching d'équipe :

    • Au début de la vie de l'équipe, les équipiers vont apprendre à créer une vision ensemble : qui sommes nous ? quel impact, chacun-ne veut créer ? quel impact les équipiers veulent créer ensemble ? Quels sont nos valeurs partagées ?

    • La première activité est le "check-in", c'est partager "ou j'en suis maintenant", en parlant avec le cœur, en bénéficiant d'une écoute bienveillante des autres

    • C'est le moment de raconter ce qui marche et ce qui n'a pas marché dans les projets de l'équipe, pour apprendre collectivement, et rechercher des solutions opérationnelles et aussi de la théorie !

    • Le coach et aussi les équipiers peuvent questionner une personne, avec exigence et bienveillance pour lui permettre de distinguer des angles morts dans son action,

    • La session est aussi un moment de décision, pour construire des projets plus ambitieux, pour donner de l'aide, pour transformer son offre.

    Une équipe expérimente le Dialogue :

    Parler avec le coeur,

    Susprendre son jugement,

    Construire sur les idées des autres,

    Ecouter profondément.

  • Des chiffres !

     

    Le Parcours, les tarifs

    10 sessions d'une journée. Une session toutes les 3 semaines environ, pour garder le rythme et amplifier les résultats.

     

    L'équipe d'entrepreneurs est composée de 8 à 15 personnes

     

    Tarif : en solo, 1 200 € TTC, en collectif, 800 € TTC par membre du collectif

     

    Admissions

    Rencontrons nous ! C'est important de faire connaissance !

    A l'issue de cette rencontre, il y aura un dossier d'inscription puis la signature d'un contrat matérialisant nos engagements réciproques.

     

    Séance d'essai : 30 mai au matin

    Démarrage : début juin

     

  • Seule une équipe peut accompagner des équipes : Olga, Michal, Marcellin et Pascal sont des coachs expérimentés et aussi cofondateurs de ManaMana

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