Une session de coaching d'équipe ? C'est pour apprendre et coopérer...
Lors de chaque séminaire, pendant 3h30, nous examinons l'avancée de vos projets personnels.
Il y a de la place pour différentes activités dans une session de coaching d'équipe :
Au début de la vie de l'équipe, les équipiers vont apprendre à créer une vision ensemble : qui sommes nous ? quel impact, chacun-ne veut créer ? quel impact les équipiers veulent créer ensemble ? Quels sont nos valeurs partagées ?
La première activité est le "check-in", c'est partager "ou j'en suis maintenant", en parlant avec le cœur, en bénéficiant d'une écoute bienveillante des autres
C'est le moment de raconter ce qui marche et ce qui n'a pas marché dans les projets de l'équipe, pour apprendre collectivement, et rechercher des solutions opérationnelles et aussi de la théorie !
Le coach et aussi les équipiers peuvent questionner une personne, avec exigence et bienveillance pour lui permettre de distinguer des angles morts dans son action,
La session est aussi un moment de décision, pour construire des projets plus ambitieux, pour donner de l'aide, pour transformer son offre.
Une équipe expérimente le Dialogue :
Parler avec le coeur,
Susprendre son jugement,
Construire sur les idées des autres,
Ecouter profondément.
Seule une équipe peut accompagner des équipes : Olga, Michal, Marcellin et Pascal sont des coachs expérimentés et aussi cofondateurs de ManaMana
